Článek: 3432 | Naposledy změněno: 15.03.2024

DPP - dovolená, příklady výpočtů

Související rozcestníky | Hlavní rozcestník Řízení lidských zdrojů


 

Dohody, nároky na dovolenou - návod +3431

Fond dopředu je omezen limitem 300 hod, i když úvazek dává více.

U více DPP během roku se nároky počítají za každou zvlášť, ale při výpočtu čistých mezd se zobrazuje upozornění na překročení limitu 300 hod.

DPP - př. 1

Odpracované hodiny

  • 75 odměna DPP + 10 hod překážky
  • Hodiny vč. fondu 300, omezeno limitem
    • Dle nastaveného kalendáře by bylo více jak 300


DPP - př. 2

Odpracované hodiny

  • 50 odměna DPP
  • Hodiny vč. fondu 280, od 02 do 12 odpracuje 230 dní * 1 hod. denně=230


 DPP - př. 3

  • odpracováno 300 hod (01 – 80 hod + 02 - 150 hod + 03 – 70 hod)

Vypočtený nárok dovolené 24 hod


 

DPP - př. 4

DPP za část roku (01-03)

  • Odpracováno za první tři měsíce 230 hod


DPP – př. 5

  1. DPP od 2.1 do 15. 3
  2. DPP od 20.3. do 30.6.

Odpracovaná doba: 01 až 04 = 320 

 Z důvodu překročení limitu 300/hod u jednoho zam-tele by neměly být hodiny vykázány na tento limit.


DPP - př. 6 jen za odpracovanou dobu

zaměstnanec odpracoval 85 hod, u pracovní vztahu má nastavení : Nárok dovolené počítat je do měsíce zpracování mezd, ne na celý rok (např. dohody).
Při výpočtu nároku se vezmou pouze odpracovné hodiny. Fond dopředu se nepočítá

 

Autor:    PAVELKOVÁ Romana    | Posl.změna:    15.03.2024    | Článek:    3432    |     www.WinFAS.cz